为贯彻落实市属国企人才工作和基层党建工作沉点工作推动会心灵，进一步提升基层党建尺度化规范化水平，加强党务工作者实战实训。10月17日至18日，集团党委进行2024年“赋能提升 加强能力”组织人力业务专题培训班。集团党委副书记、工会主席张哲栩出席培训会并讲话。
本次培训由集团党群工作部、人力资源部8位业务骨干别离上讲台，直奔主题“学政策、点问题、讲实操”，对峙问题导向和需要导向，萦绕近年基层党建工作实务、干部提拔任命法式及干部监督、干部人事档案等治理工作，以及人事治理、查核分配、人才、社保福利、考勤与请休假治理等工作沉点内容进行了政策解读、错情传递、答疑解惑，与各人现场钻研工作沉点、破解疑点难点，互换专业知识和实操经验。
张哲栩在开班带头时强调，一是把准政治方向，这是做好组织工作的底子前提，要时刻绷紧旗号鲜明的政治权，确保每项工作都有好的政治导向、政治影响，坚定预防“低级红高级黑”。二是遵守公路正派，这是做好组织工作的性命线，要对峙党的准则，人民人民的利益第一，该把关的一丝不苟的把关，该担的责任当仁不让的担。三是强化系统治理，这是做好组织工作的根基步骤。要对峙放眼全局谋一域、审时度势抓关键，聚焦推动集团高质量发展的各项工作，高低联动，左右协同，组织推动。四是注沉鼎新创新，这是做好组织工作的壮大动力。要解放思想、转变观点、克服惯性思想，有前瞻性、打算性的优化工作造度、规定、流程，迭代升级持续丰硕充实各项工作工具箱。五是狠抓工作落实，这是做好组织工作的重要方式。要对峙抓宏观领导和抓微观具体，要把得住关键、看得出问题、把得严尺度，以铁肩担路义的忠诚，争做最讲政治、最讲大局、最讲公路、最讲担任、最讲贡献、最讲端正的组工干部。
本次培训还通报了集团党委关于端庄鼎新期间有关纪律的通贴心灵，组织发展了培训内容测试。集团总部党委直属各党支部书记、委员，各二级单元党建工作分管辅导、党群人力部门掌管人及有关业务工作人员260余人次参与脱产进建。
